Dra. Adriana DemariEspecialista em Direito do Trabalho · OAB/SC 33.697-A

Advogada trabalhista · Joinville/SC

Teve seus direitos trabalhistas desrespeitados? Conte com uma especialista.

Horas extras, FGTS, rescisão, insalubridade, trabalho sem carteira. A Dra. Adriana Demari, especialista em Direito do Trabalho, analisa o seu caso pelo WhatsApp, com total sigilo. A empresa não fica sabendo.

Horas extrasFGTS não depositadoRescisão erradaInsalubridadeSem carteiraAssédio moral

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Resposta rápidaSigilo totalAtendimento personalizado

Dra. Adriana Demari, advogada especialista em Direito do Trabalho em Joinville

Especialista em Direito do TrabalhoOAB/SC 33.697-A · OAB/PR 58.232

Seus direitos

Direitos trabalhistas mais comuns

Conheça as situações que mais aparecem na Justiça do Trabalho. Se alguma aconteceu com você, vale buscar orientação.

Horas extras

Jornada acima de 8 horas por dia ou 44 por semana deve ser paga com adicional de, no mínimo, 50%.

FGTS e multa de 40%

Depósitos que faltaram mês a mês e a multa na demissão sem justa causa.

Verbas rescisórias

Aviso prévio, férias com 1/3, 13º proporcional e saldo de salário pagos errado ou atrasados.

Vínculo sem carteira

Reconhecimento do emprego e de todos os direitos do período trabalhado sem registro.

Insalubridade e periculosidade

Adicional para quem trabalha exposto a ruído, calor, químicos, eletricidade ou inflamáveis.

Assédio moral

Indenização por humilhações, perseguição, metas abusivas ou exposição ao ridículo.

Intervalo e adicional noturno

Pagamento do almoço não concedido e do trabalho após as 22h com adicional.

Rescisão indireta

Quando a empresa descumpre o contrato, você pode sair recebendo como se fosse demitido.

Se identificou com algum item?

Quero orientação sobre meus direitos

Prazo legal

Existe prazo máximo para buscar seus direitos na Justiça

A lei dá ao trabalhador até 2 anos depois de sair da empresa para entrar com a ação, cobrando os últimos 5 anos de trabalho.

Por isso, é importante buscar orientação o quanto antes, para conferir se o seu caso ainda está dentro do prazo.

Verificar meu prazo

Saída da empresao prazo começa

2 anos depoisprazo final

Na ação, dá para cobrar os valores dos últimos 5 anos, contados da data em que ela é proposta. Ainda está trabalhando? Os prazos também correm, e a advogada orienta o melhor momento.

Dúvidas que travam muita gente

O que te impede de buscar seus direitos?

"Tenho medo da empresa descobrir"

A conversa com a advogada é sigilosa. A empresa só fica sabendo se e quando uma ação for proposta, com a sua decisão.

"Não tenho os documentos"

Não tem problema. Carteira, holerites e o termo de rescisão ajudam, mas muitas provas podem ser pedidas à própria empresa e confirmadas por testemunhas.

"Não sei se o meu caso dá direito"

É para isso que serve a primeira conversa. Conte o que aconteceu e a advogada explica, com clareza, se há direitos a buscar e qual o caminho.

Como funciona

Simples e direto, pelo WhatsApp

Você manda uma mensagem

Conte rapidamente o que aconteceu no seu trabalho. Pode ser por texto ou áudio.

A advogada analisa

A Dra. Adriana avalia seus direitos, os prazos e o melhor caminho para o seu caso.

Você decide com clareza

Com o caminho explicado, sem juridiquês, você decide se quer seguir. Todo o acompanhamento é feito de perto.

Quem vai defender você

Dra. Adriana Demari

Advogada com mais de 10 anos de atuação e pós-graduação em Direito do Trabalho. O Direito do Trabalho é o foco do escritório: cada caso é analisado pessoalmente pela Dra. Adriana, do primeiro contato até o fim do processo.

Especialista em Direito do Trabalho
Atendimento direto com a advogada, sem intermediários
Explicação clara, em linguagem simples
Atendimento online para todo o estado e presencial em Joinville

OAB/SC 33.697-AOAB/PR 58.232

Falar com a Dra. Adriana

Dra. Adriana Demari segurando sua carteira da OAB

Perguntas frequentes

Tire suas dúvidas

Ainda trabalho na empresa. Posso entrar com ação?

Pode. A lei não exige que você saia primeiro. Em alguns casos, como falta grave da empresa, é possível pedir a rescisão indireta e sair recebendo como se tivesse sido demitido. A advogada avalia qual é o melhor caminho e o melhor momento para você.

Qual é o prazo para cobrar meus direitos?

Até 2 anos depois do fim do contrato de trabalho. Na ação, podem ser cobrados os valores dos últimos 5 anos, contados da data em que ela é proposta. Por isso, esperar pode significar perder valores.

Pedi demissão. Ainda tenho direitos?

Sim. Mesmo quem pede demissão tem direito a verbas como saldo de salário, férias com 1/3 e 13º proporcional, além de horas extras, adicionais e FGTS que não tenham sido pagos durante o contrato.

Fui mandado embora por justa causa. E agora?

A justa causa precisa ser provada pela empresa. Se ela foi aplicada sem motivo grave ou sem provas, é possível pedir que seja revertida na Justiça, com o pagamento das verbas de uma demissão comum.

Quanto tempo demora um processo trabalhista?

Depende do caso e da vara. Muitos processos terminam antes, por acordo na audiência. A advogada explica as etapas e mantém você informado em cada uma.

Preciso ir até o escritório?

Não. O atendimento pode ser todo pelo WhatsApp e por videochamada, para qualquer cidade de Santa Catarina. Se preferir, o atendimento presencial é em Joinville.

Dê o primeiro passo

Você trabalhou por isso. Conheça seus direitos.

Conte o que aconteceu. A Dra. Adriana analisa o seu caso e explica, com clareza, quais são os seus direitos e os próximos passos.

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